福彩3d彩吧论坛

2020-02-09 14:01:59 _首存送彩金

  “面向光子与量。子芯片、脑科学与。智能技术、基因组健康技术等前。沿交叉与未来技术的人才培。养仍未引起足够重视。”。杨秋波说。

  杨秋波认为,随着更多“Al。phaGo”的出现。,未来的工程科技人员需要。应用现在还未出现的技术,去解决。还未出现的问题。“科。技革命改变教育内容。,信息革命改。变教育模式,工程教育必须主动。适应,帮助未来的工。程师们建。构起符合时代要求的。思维方式和知识结构,。并且更加注重培养创新创业能力。”

  因此,杨秋波指。出,必须加快建设和发展。“新工科”,。培养新经济急需。紧缺人才,提前布局培养引领。未来技术和产业发。展的人才,推动传统。工科专业改造升级。

  制造业人才培养的短板。在哪里

  中国是一个名副。其实的制造大国,这。样的地位离不开高等院校、职业院。校建立起来的工科教育体系。。这些年来。,我国的工科教。育已经交出。来了一张。优秀的成绩单。

  我国的制造。业人才培养规。模位居世界前列。。根据教育部的。公开数据,2015年,我。国高等学校本科工科类专业。点数约1.6万个,工科。类专业本。科在校生525万人、。研究生在校生69万人;高等。职业学校制造大类专业点数约6。000个,在校生136万人;中。等职业学校加。工制造类专业点数约1.1万个,在校生186万人。

  教育部职业。教育与成人教育司巡视员王继平。指出,我国制造业人才。聚集高地初步。形成。以院士。、科技创新领军人。才为代表的制造业高端。人才队伍逐步壮大,形成了。一批国际领先的重点学科、实验室。、工程中心等,在科技。创新、重大项目攻关等方面发挥了重要作用。

  在这可喜。的成果背后,制造业人才队伍。建设还存在。一些突出问题。

  王继平。表示,目前制造业人才结构性过剩。与短缺并存。,传统产业人才素质提高和转。岗转业任务艰巨,领军人才和。大国工匠紧缺,基础制造、先进制。造技术领域人才。不足,支。撑制造业转型升级能力不强。

  而对于制造业人才的培养来。说,王继平指出,如今制造业人才。培养与企业实际需求脱节,产。教融合不够深入、工程。教育实践环节薄弱,学。校和培训机构基础能力建设滞后。

  在中国机械工业联合会执行。副会长于清笈看来,制造业人。才,尤其是机械工业人。才储备仍存在。较大缺口。

  “人。才总量依然不足,人才对。产业发展的贡献率不。高。经营管理人才。、工程技。术人才和高技能人。才培养不足,仍存在较大缺。口。”于。清笈还指。出,机械。工业行业领军。型人才匮乏,高层次管理人才。、创新型工程技术人才和。复合型高技能人才培养滞后,战略。性新兴产。业、服务型制造领域人才缺乏,培养渠道不畅。

  于清笈。补充道,目前需求量最大的技。能人才存在“四多、四少。”的问题。“初级工。多,高级工少;传统型。技工多,现代型。技工少;单一型技工多。、复合型技工少;。短训速成的技工多,。系统培养的技工少,‘绝活绝技’出现断档。”

  哈尔滨工业大学副校长丁雪梅。认为,我国制造业相关工程。领域研究生培养也存在问题。。“我国制造。业高层次创新型人才总量相对不。足,尤其与制造。业相关的拔尖创新人才。、领军人才,缺口依然很大。”

  丁雪梅表示。,国内高校对制造业。发展需要的创新技。术和拔尖。创新人才。培养聚焦。不足。这主要体现在“校企。对接”“产学结合”不足,高。校学科链、人才链与产业。链的脱节。现象严重,高校重。基础研究。、轻工业应用和科技成果的转化。

  而在工业和信息化部工业文。化发展中心副主任孙星看。来,我国工业大而不强的问题仍。然突出,特。别是制造业的。人才结构、素质与。支撑制造强国战略目标。的现实需求相比,还。存在一些突出问题。

  孙星认为,“这与工业文化。发展相对滞后密切相关。,如创新不足。、专注不深、诚信不够、实业。精神弱化等。”

  如何培养未来制造业的接。班人

  在制造业人才结构性短缺。的背景下,教育体系如何。对此进行调整,《指南》给出。了一个全方位的“顶层设。计”。

  为健全多层次多类。型人才培养体系,《指南》对从中。小学教育、职业教育、本科教。育一直到研究生教育。以及继续教育。的各层次各类型教育均提。出了重点任务。

  《指南》指出,中小学教。育,强调要在。实践活动课程、通用技术课程。中加强制造业基础知识、能力和观。念的启蒙。和培养,开展质量意识普及教育。;职业教育,强调加快构建。现代职教体系,重点培。育工匠精神,帮。助学生树立崇高的。职业理想和良好的。职业道德,大力培养技术技能紧缺人才。

  对于大学教育阶段,《指南。》强调,本科教育,重。点推进探索应用技术型发展。模式,加强制造业相关一流大学和。一流学科建设,。强化学生工程实。践能力培养,切实把。制造业相关高等学校打造成。“工程师的摇篮”;研究生教育。,强调加。强高等学校与科。研院所联合培养博士生工。作,促进在重大工程、项目实践中。培养博士生,继续教育。,强调利用各类教育资源,推动制造业企业职工培训全覆盖。

  丁雪梅认为,目前我国。工科研究生培养环。境尚待进一步营造,急需深化研究。生教育综合改革,关键要突破。传统的人才培养和科研体制机制的。约束,形成有利于产学研用深。度合作的引导、激励和倒逼机制。

  在回答“为谁。培养人”“培养什么样人”“。如何培养。人”等问题上,杨。秋波则认为,要坚持立德树人的。根本任务,始终对。焦需求、聚。焦服务、。变焦应用,还要坚持对标。国际最佳实践,。更加强调与。现代工业文明和制。造业发展需求相适应的。复杂工程问题解决能力、。创新创业意识和“工匠精神”。

  放眼国际,传统制造强。国都十分重视制造业人才的培养,。并有不少值。得借鉴的经验。

  国家制造强国建。设战略咨询委员会。委员、大连海事。大学校长孙玉清介绍说:“比如。美国,依托一批世界。一流的高等教育机构。培养了专业技术人才和大批科技。创新人才。,也注重以社区学院作为突出特。色,培养中等层次工程技术人。才,并作为进入高等层。次院校的。桥梁,成为最富创造力的制造强国。”

  孙玉清。认为,德国长期坚持并。推广“双元制”教育(双元指。学校和企业。),具有明显的综合性、包容。性和层次性,培养了大批高素。质的专业技术人才和技。能人才,打造了折射工匠。精神的“德国制造”。

  说到底,什么。样的教育体系,还需有相应的文化。和精神支撑。《指南》提。出,要倡导以工匠。精神为核心的工业。精神,大力弘扬优秀工业文化,。提升我国工业软实力,把。制造业人。才培养和工。匠精神培育紧密结合起来,着力提。高人才的工业文化素养。

  孙星表。示,《指南》把工业文化发展。与制造业人才培。养、业态模式创新、工业软实力提。升有机贯穿起来,突出。强调了培养和发挥具有工业文。化素养的人才在制造强国建设中。的引领作用。

  “工业文化。建设是一项长期工程和系统工程。。”孙星。说,“从工业文化入手创新。制造业人才发展机制、增强中。国制造业软实力,是推。进工业经济提质、增。效、升级的战略选择。”

  原标题:满屋名牌惊呆网友。欠钱3万就不还

  住着50。0万的豪宅,开着。保时捷跑车,满。屋名牌鞋包饰品,却欠3万多。本金及利息不还。2月2。4日深夜,面对再次上门的苏。州工业园区法院执行法官,这。个女土豪“老赖”仍不还钱,。最终被司法拘留。

  24日晚上11点半,。苏州工业。园区法院。执行法官一行。来到工业园区著名的熙岸花。园小区,好不容易敲开住。在七楼一户人家的大门。。执行法官要找的“。老赖”易。某正在家中,见有不少媒。体在场,她。当即戴上口罩并用围巾遮住面部。

  执行法官说,这次是执行一起。金融借款。合同纠纷案,徐某和易某曾是夫。妻,后来离婚,两人此前共同欠银。行25万多元。本金及利息没按期还,而。徐某一直消失不见,这笔夫妻俩。的共同债务,作为前。妻的易某。承担连带。责任。法院在执行过程中。查明,徐某、易某名下有数套房。产以及跑车。法院依法查。封了这些房产和跑车,扣。划易某名下存款。,剩下3万多元及利息他们仍无动于衷。

  记者了解到,光现在易某住。的这套房产就。价值500多万,记在她。和徐某双方名下。执行法官当。面对易某宣读搜查令,随后。在搜查中发现,该处房屋。装修豪华。,易某购买的名牌女包就有10多。个,名牌鞋子几十双,梳妆。台上堆满名牌化妆品。,衣帽间挂满名牌晚礼。服……围观的网友们看到。这些,立即在网上炸了锅,。纷纷留言“大开眼界”。一名。网友说,随便两个女包或。者几双鞋子的钱,。就够还那几万的欠款和利息了,何。必遭这个罪?真。搞不懂这个女土豪是怎么想的,甘愿当了“老赖”。

  易某坚持声称,自己手头上实。在没钱还债了。执行法官明确告。诉她,对于所欠银行的这笔债务。,易某当初是完全。知情的,属于。两人共同债。务,所以易某。在法律上承担连带。责任,现在徐某找不到,她。有义务还清这笔钱。被。戴上手铐,眼看着要押到看守所,。原先坚称没钱还。的易某服软了。她写。了一份悔过书交给法官。,承诺周一到法院处理剩下的债务。

  来自中石化新闻办。消息,中石化在京经营的油。库及所有562座加。油站已全。部完成京六油品。升级工作,从3。月1日起,。北京将率先使用京六标准油品。

  据中石化集团。新闻发言人吕大。鹏介绍,按照北京市场需求和京六。标准油品。质量要求,中石化确。定了以燕山。石化为主,。沧州炼化、齐鲁石化为补充的。京六标准油品生产保供方案。。2015年,燕山石化与北京。市环保局等单位沟通,攻克京六汽。柴油生产技术难题,2。016年投资6亿。多元,实。施油品升级需要的技术改造项目,。目前燕山石化京六。标准汽油年供应量可达300万。吨,约占北京汽油使用量的75%。

  “近年来,我国油品。质量升级步伐加快。自2000。年以来,车用汽、柴油标准从国。一升级到国五,中石化。已累计向炼油板。块用于油品质量升级的投入达。2766亿元。”吕。大鹏告诉记者,。北京历次油品质量升级均领先全。国。根据。北京市环保部门统计。,预计使用京六标准油品后,在。用汽油车颗粒物。排放降幅可达10%。,非甲烷有机。气体和氮氧。化物总体上能够达到8%至1。2%的排放削减率;在用柴油车。氮氧化物可下降4。.6%,颗粒物下降9.1%。。他透露说,“今后,中石化。还将持续投入。,努力为社会提供。更多的清。洁油品。目前,中石化正积极推进‘国六’油品升级。”

  据了解,京六车用油品。标准是指北京市第六阶段《。车用汽油》(DB。11/238-2016)和《车。用柴油》(DB11/239-2。016)标准,简。称京六车用油品标准,。由北京市。质量技术监督局于20。16年10月。20日正式发布。中石化北京。石油承诺:向消费者销。售的每一滴。油都经过了全面严格的监。督检验,不合格的油品坚决不能流入市场。

  徐先生的车位(左。)比正常。车位要窄很多。   。车库划线曾做过修改,如今将半截。柱子算入。车位内。受访者供图

  花8万多元买个车位,却。发现车位比合同中规。定的宽度缩水了近半米,不但。每次停车都提心。吊胆,停好车后还只能从。副驾驶下车。

  家住荣昌的徐。先生就遇到了这。样的烦心事,与开放商多次。协商无果的情况下,徐先生拨打了。重庆晨报9669。66新闻热线寻求帮助。

  车位缩水停车困难

  “现在本来就停车难,哪晓。得买了车位还遇到这样。的事情。。”说起自己购买车。位后遇到的车位缩。水问题,家住荣昌区中。科丽园小。区的徐先。生很是无奈。,这个问题。已经困扰他将近4年时间。

  2012年2月,他花8万5。千多元在小区。地下车库购买了一个车位,合。同中注明,该。车位长5.18米,宽2.71。米,车位位置为车。库-1楼111。号车位。购买车位后当月,徐。先生便开始使用该。车位,不。过在停车过程中,他发。现不管自己如何停车,车。辆与左边。相邻车位的距离总是很近。。“我有多年的驾驶经验,只。要车位宽度足够,不应该出现这种情况。”

  停车和驾驶。技术都没问题,难道是车。库面积有问题?徐先生赶紧对自。己所购买的车位进。行了测量,果然发现了问题所在。。“合同约定车。位宽度为2.71米,但实际测。量仅为2.2米。”徐先生说,车。位右前和右后方分别有一个柱子,。半根柱子被划进。车位中,这。才造成实际面积小于合同约定。

热门文章更多